Marjolein ter Haar is hoofd Onderwijs en Kwaliteit bij Unicoz. Voordat ze in het onderwijs terecht kwam, was ze een succesvolle supermarktmanager. Toch kriebelde er iets in haar en in 2003 maakte ze de sprong in het diepe en begon ze als zij-instromer. Hierdoor kon ze gelijk aan de slag met werken en tegelijkertijd starten aan haar PABO-opleiding. Op de Prins Florisschool werd ze met open armen ontvangen en kreeg ze de kans om door te groeien tot intern begeleider. Uiteindelijk werd ze in 2016 directeur van het IKC Prins Claus en heeft daar nog vijf jaar gewerkt voordat ze uiteindelijk de overstap maakte naar het Unicoz bestuursbureau. Marjolein is het levende bewijs dat je ook later carrière in het onderwijs kunt maken.’

Tijdens haar directeurschap had Marjolein vaak het gevoel dat ze er alleen voor stond. Er was weinig contact tussen directeuren in het basisonderwijs. Hierdoor had Marjolein het gevoel dat de ontwikkeling, naar een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het welzijn van alle Zoetermeerse kinderen, achterbleef. Al een tijd liep ze met het gevoel dat het anders moest en dat bepaalde zaken beter konden worden aangepakt. ‘Maar ja, wat doe je als hier als drukke schooldirecteur aan?’ voegt Marjolein eraan toe. Toen de vraag vanuit het bestuursbureau rees of er beter met elkaar in gesprek kon worden gegaan over kwaliteitszorg, besloot ze de uitdaging aan te gaan en over te stappen van school naar het Unicoz bestuursbureau. ‘Dat voelde in het begin wel heel raar.” Marjolein miste de kinderen, het contact met ouders en de traktaties, zegt ze grappend. Maar het duurde niet lang voordat er iets anders voor terug kwam. Hoewel ze gek is op school, voelt ze zich nu zorgzaam en in contact met nog veel meer mensen dan daarvoor. De nu zo unieke vormgeving van het bestuursbureau is dan ook mede dankzij haar en de inzet van haar collega’s gerealiseerd.

‘Unicoz geeft mij veel kansen om te groeien en te leren’ vertelt Marjolein verder. ‘Ik ben als onervaren leerkracht op de Floris school begonnen en kreeg daar de kans om mij te ontwikkelen naarmate de school groeide. Ik heb deze kansen met beide handen aangegrepen en mijzelf verder ontwikkeld.’
Unicoz is een organisatie waarin veel kansen liggen voor mensen die zelf initiatief tonen en graag willen bijdragen aan de missie van Unicoz. Hoewel Marjolein wordt geprezen als een grote drijvende kracht binnen Unicoz, zegt ze dat ze zichzelf niet per se op die manier wil benoemen. Desalniettemin ziet de organisatie dat ze zich met veel zaken bezig houdt, vooral vanwege haar rol als hoofd van het cluster Onderwijs en Kwaliteit. Marjolein legt uit dat dit cluster raakvlakken heeft met veel thema’s, zoals goed personeel, financiering, schoolinrichting en passend onderwijs … even denkt ze na. ‘Als je je met onderwijskwaliteit bezighoudt moet je wel een drijvende kracht zijn’ erkent ze uiteindelijk lachend.

Samen zijn we Unicoz

Nu ruim 6,5 jaar is ze werkzaam op het bestuursbureau als hoofd Onderwijs en Kwaliteit bij Unicoz.
Wat begon als beleidsmedewerker onderwijskwaliteit, groeide uit naar coördinator. Tegenwoordig heeft ze de leiding over drie teams die zich richten op cyclische kwaliteitszorg, opleiden en begeleiding van medewerkers, en passend onderwijs. Vol trots vertelt ze over de Unicoz Academie waar medewerkers elkaar ontmoeten, samen komen en zich kunnen blijven ontwikkelen. “Het is belangrijk om verder te kijken dan de muren van je eigen schoolgebouw en collega’s op te zoeken, ook buiten je eigen school”. Het is mooi om te zien dat er tussen verschillende locaties samenwerkingen ontstaan. Unicoz wordt door Marjolein omschreven als een organisatie waar iedereen er toe doet en een gelijke stem heeft. Ze benadrukt de waarde van werkgroepen op alle niveaus in de organisatie en het feit dat Unicoz nieuwe uitdagingen durft aan te gaan. “Bijzonder om te zien hoe mensen groeien en zich ontwikkelen binnen de organisatie” benadrukt ze. ‘Ik ben trots op de talenten die binnen Unicoz rondlopen en op het feit dat medewerkers graag mee willen doen aan het bredere gesprek over goed onderwijs’. ‘Omdat mijn werk zo dynamisch is als het onderwijs zelf, heb ik echt het gevoel dat ik op mijn plek zit”. In het begin hield Marjolein zich vooral inhoudelijk bezig met passend onderwijs, maar nu focust ze zich meer op de allerbeste onderwijskwaliteit op alle scholen en het aantrekken van goede mensen voor de klas. Ook is ze betrokken bij het traject waarin Unicoz uit eigen kweek toekomstige schoolleiders opleidt.
“Alweer een mooi voorbeeld van kansen bieden aan ambitieuze medewerkers.” Samen met een aantal directeuren werkt ze momenteel aan een eerlijk selectieproces en aan maatwerk in het doorgroeien naar een (adjunct)directeurspositie binnen Unicoz. Zoals Marjolein zelf zegt: ‘We stomen samen de volgende generatie schoolleiders klaar. We zorgen er echt voor dat we energieke en ondernemende mensen met een groot Unicoz-hart een kans geven.”

 

Pas jij ook #bijunicoz? Bekijk dan hier onze vacatures

Collega's vertellen

Lees hieronder ook de inspirerende verhalen van andere collega’s

Unicoz Onderwijsgroep | Louis Braillelaan 60 2719 EK Zoetermeer 

T: 079-3208830 | E: info@unicoz.nl

Powered by RecruitMarketing © 2024