In onze moderne, toekomstgerichte organisatie is samenwerking het sleutelbegrip. Met zijn allen zijn we verantwoordelijk voor kwalitatief hoogstaand onderwijs. Bestuurders, schoolleiders, docenten, leraren en ondersteuners maken samen het onderwijs. We zoeken elkaar daarom steeds vaker op en verbinden medewerkers met elkaar door middel van kenniskringen, intervisiegroepen, scholingsaanbod en ontmoetingen in het kader van ‘delen is vermenigvuldigen’.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich gehoord en gezien voelen. We nodigen ze uit hun unieke zelf te zijn. We willen dat ze zich bewust zijn van hun talenten, kwaliteiten en valkuilen en zich ontwikkelen als professional en als mens. We bieden onze medewerkers daarom alle ruimte om zich blijvend te scholen en professionaliseren en hun loopbaan binnen Unicoz vorm te geven.

Hoe onze medewerkers dit in de praktijk ervaren, lees je in de interviews op deze pagina.